12K~20K
工作地區(qū)北京 / 北京市 / 海淀
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 1.認(rèn)真做好備課、上課、作業(yè)布置和檢查、月測試等常規(guī)教學(xué)工作，保證個性化教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量，提升學(xué)員綜合素質(zhì)；
2.保持良好的家校溝通，培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升學(xué)習(xí)能力；
3.協(xié)同教育咨詢師、學(xué)習(xí)管理師做好學(xué)生和家長的服務(wù)工作，提高客戶滿意度；
4.積極參加教學(xué)教研活動，提升業(yè)務(wù)能力，提高個性化輔導(dǎo)教學(xué)水平。
12K~20K/月 北京 / 北京市 / 海淀 本科 經(jīng)驗不限
五險一金 雙休 有年假
2024-08-12
9K~9.5K
工作地區(qū)新疆 / 伊犁 / 伊寧縣
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗應(yīng)屆生
- 伊犁州伊寧縣2024年引進(jìn)高層次緊缺
專業(yè)人才公告
為深入推進(jìn)新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展，伊犁州伊寧縣啟動2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才招聘工作，面向疆內(nèi)外高校和社會各界引進(jìn)各類人才41人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對象
引進(jìn)人才一般需具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱人員，具體崗位和條件詳見附件。
三、?引進(jìn)條件? ?
1.政治立場堅定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫驹阜?wù)伊寧縣建設(shè)；
2.已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件；
3.應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生學(xué)歷一般為32周歲及以下，職稱引進(jìn)的一般為45周歲以下（年齡計算時間截止到2024年7月31日）。對個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)；
4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
5.國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報名，須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并提供單位同意報考證明；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不屬引進(jìn)范圍：
1.自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員；
2.受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；
3.立案審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾被開除黨籍、公職的；
5.在公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。其中，報名人員不得報名構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、優(yōu)惠政策? ?
引進(jìn)人才執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會保險等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：
1.引進(jìn)人才來伊寧縣工作的，簽訂5年服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)免費居住人才公寓房（電梯精裝房、配齊家具家電）。服務(wù)期滿考核合格后，“985”“211”“雙一流”高校博士研究生、碩士研究生分別享受50萬元、40萬元本地購房補(bǔ)貼；其他類高校博士研究生、碩士研究生分別享受40萬元、30萬元本地購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼全額兌現(xiàn)后不再免費提供人才公寓。
2.引進(jìn)人才試用期為6個月，試用期考核合格的，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定程序辦理入編。引進(jìn)對象為事業(yè)單位管理崗位的碩士研究生，試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，聘任管理8級崗位；進(jìn)入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的碩士研究生，試用期滿轉(zhuǎn)正定級且取得中級專業(yè)技術(shù)職稱，可聘任專業(yè)技術(shù)10級崗位。引進(jìn)人才初次評聘不受單位崗位數(shù)限制。
3.引進(jìn)人才來伊寧縣工作的博士研究生、碩士研究生入編后每月分別享受3000元、2000元生活補(bǔ)貼。人才生活補(bǔ)貼享受期限為三年。
4.引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天。父母或配偶來伊探親，每年可按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費。
5.每年安排一次免費體檢，并享受與用人單位在職人員同等醫(yī)療待遇。
6.引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段就學(xué)，可在用人單位所在地?fù)裥＞妥x。
五、引進(jìn)程序? ?
1.網(wǎng)上報名。自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員直接與縣委組織部人才引進(jìn)專項辦公室聯(lián)系，報名截止時間：2024年6月30日。
2.資格審核。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局協(xié)同用人單位進(jìn)行資格審查。審核通過人員，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
3.面試考核。面試工作原則上在報名結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行，具體時間根據(jù)實際確定并提前通知考生?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局協(xié)同用人單位，適時召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會或現(xiàn)場面談面試，重點了解專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。面試通過人數(shù)達(dá)到崗位需求人數(shù)時，結(jié)束該崗位招聘工作。
4.擇優(yōu)錄用。根據(jù)面談、考核結(jié)果，成績合格且達(dá)成引進(jìn)意向人員，可來伊寧縣參加試崗，試崗為15個工作日。試崗結(jié)束簽訂意向協(xié)議，報請縣人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組研究確定擬引進(jìn)人選。
5.遞補(bǔ)。在公示之前，如有報名人員放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，視情況按照面試成績高低依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。
6.考察公示。經(jīng)資格復(fù)審、體檢、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、報名方式
應(yīng)聘人員按要求如實填報《伊寧縣2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表》《伊寧縣2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報名匯總表》（見附件），同步上傳個人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的相關(guān)證明）、身份證、獲獎證書等掃描件，打包壓縮后，統(tǒng)一命名為“用人單位+姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+聯(lián)系方式”發(fā)送至指定郵箱。1人限報1個崗位，經(jīng)審核確認(rèn)后不得更換崗位。
七、其他事宜
1.報名人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報名。未按時、未按要求參加各環(huán)節(jié)考務(wù)活動的，產(chǎn)生的后果由報名人員個人承擔(dān)。
2.報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。
3.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
4.凡有意愿來伊寧縣工作的碩士研究生學(xué)歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無相關(guān)專業(yè)的，可選擇填報與本人所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)領(lǐng)域職位，縣人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組及用人單位將根據(jù)崗位報名情況擇優(yōu)推薦。
5.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并成功取得試崗資格的應(yīng)聘人員，可按標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費。
引才專項辦公室：0999-4027389
聯(lián)系人：王壽明 13319734057
傳 真：0999-4022675
報名郵箱：ynxwzzbrcb@163.com
監(jiān)督電話：13364812380
本公告未盡事宜，由伊寧縣引進(jìn)高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。
伊寧縣引進(jìn)高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年5月22日
9K~9.5K/月 新疆 / 伊犁 / 伊寧縣 碩士 應(yīng)屆生
環(huán)境好 年終獎 五險一金 朝九晚五 交通方便 有年假 有補(bǔ)助 房貼 技術(shù)培訓(xùn)
2024-06-19
3K~3.5K
工作地區(qū)北京 / 北京市 / 朝陽
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)：
（1）參與日常測試及期中、期末考試工作。
（2）跟隨老師聽課，參與教研，提高教學(xué)水平；
（3）布置課后作業(yè)，出題，批閱作業(yè)以及答疑；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作，積極配合平行部門的工作。
任職要求：
1.有志進(jìn)入國際課程教學(xué)領(lǐng)域，成為雙語教師;
2.英語口語優(yōu)秀，具備閱讀和講解全英文教材的能力或潛力；
3.熱愛教育事業(yè)，良好的溝通能力，積極主動的工作態(tài)度，為人誠實可靠、有耐心；
4.有海外留學(xué)或生活經(jīng)驗者優(yōu)先。
3K~3.5K/月 北京 / 北京市 / 朝陽 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 雙休 包食宿 管理規(guī)范 朝九晚五
2024-05-31
3K~3.5K
工作地區(qū)北京 / 北京市 / 朝陽
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)：
（1）參與日常測試及期中、期末考試工作。
（2）跟隨老師聽課，參與教研，提高教學(xué)水平；
（3）布置課后作業(yè)，出題，批閱作業(yè)以及答疑；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作，積極配合平行部門的工作。
任職要求：
1.有志進(jìn)入國際課程教學(xué)領(lǐng)域，成為雙語教師;
2.英語口語優(yōu)秀，具備閱讀和講解全英文教材的能力或潛力；
3.熱愛教育事業(yè)，良好的溝通能力，積極主動的工作態(tài)度，為人誠實可靠、有耐心；
4.有海外留學(xué)或生活經(jīng)驗者優(yōu)先.
福利：
優(yōu)秀實習(xí)生可提供轉(zhuǎn)正名額。
3K~3.5K/月 北京 / 北京市 / 朝陽 本科 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 朝九晚五 雙休 包食宿 管理規(guī)范
2024-05-31
面議
工作地區(qū)陜西 / 延安 / 延川縣
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)
1、按照要求，實施俄語教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；
2、進(jìn)行系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化備課，完成 PPT 等課件制作；
3、及時批改作業(yè)，定期進(jìn)行小測驗、考試；
4、對教學(xué)中出現(xiàn)的問題，及時做出科學(xué)合理的反饋并改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。
任職要求
1、俄語專業(yè)本科及以上學(xué)歷，俄語能力 專四或?qū)０艘陨希?br /> 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，俄語發(fā)音和表達(dá)純正；
3、熱愛教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的課堂教學(xué)組織能力；
4、服從公司調(diào)配，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，對學(xué)生細(xì)心、有耐心，有親和力；
5、師范類院校畢業(yè)、有俄語教師資格證優(yōu)先；
面議 陜西 / 延安 / 延川縣 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2024-05-29
面議
工作地區(qū)四川 / 成都 / 雙流縣
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)日語高考大綱，實施日語教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；
2.按時做好備課、準(zhǔn)備教案、PPT課件，督促學(xué)生學(xué)習(xí)并答疑，定期組織測試；
3.做好班級管理，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況制定學(xué)習(xí)計劃，輔導(dǎo)學(xué)生日語學(xué)習(xí)；
4.定期參與總部、基地組織的教研活動，參與教學(xué)研究，提升個人教學(xué)能力；
5.及時反饋教學(xué)中遇到的問題，尋求解決方法并做出改進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司；
7.與學(xué)生、家長、學(xué)校三方建立良好的溝通，建立良好教學(xué)工作環(huán)境；
8.完成公司安排的其他教學(xué)相關(guān)工作。
9.工作地點: 全國各省，市，縣公辦高中及部分國家重點高中。
二、任職要求：
1.日語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，日語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利；
2.日語能力N2級以上證書，高中日語教師資格證書
3.有高中日語教資，日語教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；
4.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，能夠與學(xué)生進(jìn)行很好的互動；
5.熱愛教學(xué)工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，對學(xué)生有耐心，有親和力。
三、福利待遇：
1.提供舒適、整潔的教師宿舍（獨立房間），或享受住房補(bǔ)貼；
2.重磅高考獎金，學(xué)期獎金，績效獎，全勤獎、優(yōu)秀教師、最佳貢獻(xiàn)、先進(jìn)工作者等
3.五險一金，技能補(bǔ)貼（學(xué)歷、經(jīng)驗、證書），帶薪寒暑假期，超課時補(bǔ)貼，在職培訓(xùn)，節(jié)日禮物，外派補(bǔ)貼等。
4.晉升通道：初級教師一中級教師一高級教師一特級教師一教學(xué)專家
初級教師一校區(qū)主任一區(qū)域主管一基地負(fù)責(zé)人一運營總監(jiān)
5.每月定期邀請知名日語教學(xué)專家，召開線上專項高中日語教學(xué)研討會。
面議 四川 / 成都 / 雙流縣 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2024-05-29
面議
工作地區(qū)四川 / 成都 / 雙流縣
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 崗位職責(zé)
1、按照要求，實施俄語教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；
2、進(jìn)行系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化備課，完成 PPT 等課件制作；
3、及時批改作業(yè)，定期進(jìn)行小測驗、考試；
4、對教學(xué)中出現(xiàn)的問題，及時做出科學(xué)合理的反饋并改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。
任職要求
1、俄語專業(yè)本科及以上學(xué)歷，俄語能力 專四或?qū)０艘陨希?br /> 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，俄語發(fā)音和表達(dá)純正；
3、熱愛教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的課堂教學(xué)組織能力；
4、服從公司調(diào)配，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，對學(xué)生細(xì)心、有耐心，有親和力；
5、師范類院校畢業(yè)、有俄語教師資格證優(yōu)先；
面議 四川 / 成都 / 雙流縣 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2024-05-29
面議
工作地區(qū)陜西 / 榆林 / 靖邊縣
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)日語高考大綱，實施日語教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；
2.按時做好備課、準(zhǔn)備教案、PPT課件，督促學(xué)生學(xué)習(xí)并答疑，定期組織測試；
3.做好班級管理，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況制定學(xué)習(xí)計劃，輔導(dǎo)學(xué)生日語學(xué)習(xí)；
4.定期參與總部、基地組織的教研活動，參與教學(xué)研究，提升個人教學(xué)能力；
5.及時反饋教學(xué)中遇到的問題，尋求解決方法并做出改進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司；
7.與學(xué)生、家長、學(xué)校三方建立良好的溝通，建立良好教學(xué)工作環(huán)境；
8.完成公司安排的其他教學(xué)相關(guān)工作。
9.工作地點: 全國各省，市，縣公辦高中及部分國家重點高中。
二、任職要求：
1.日語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，日語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利；
2.日語能力N2級以上證書，高中日語教師資格證書
3.有高中日語教資，日語教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；
4.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，能夠與學(xué)生進(jìn)行很好的互動；
5.熱愛教學(xué)工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，對學(xué)生有耐心，有親和力。
三、福利待遇：
1.提供舒適、整潔的教師宿舍（獨立房間），或享受住房補(bǔ)貼；
2.重磅高考獎金，學(xué)期獎金，績效獎，全勤獎、優(yōu)秀教師、最佳貢獻(xiàn)、先進(jìn)工作者等
3.五險一金，技能補(bǔ)貼（學(xué)歷、經(jīng)驗、證書），帶薪寒暑假期，超課時補(bǔ)貼，在職培訓(xùn)，節(jié)日禮物，外派補(bǔ)貼等。
4.晉升通道：初級教師一中級教師一高級教師一特級教師一教學(xué)專家
初級教師一校區(qū)主任一區(qū)域主管一基地負(fù)責(zé)人一運營總監(jiān)
5.每月定期邀請知名日語教學(xué)專家，召開線上專項高中日語教學(xué)研討會。
面議 陜西 / 榆林 / 靖邊縣 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2024-05-29
4K~6K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 武昌區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 【職位詳情】
1. 負(fù)責(zé)教研產(chǎn)品的生產(chǎn)工作，內(nèi)容廣泛，如：課件，教案，排版，教學(xué)設(shè)計等（由全職老師培訓(xùn)帶領(lǐng)）。
2. 運營活動支持，產(chǎn)品運營相關(guān)工作。
3. 隨需而動，能完成負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1. 24年畢業(yè)本科/碩士生優(yōu)先；
2. 接受工作小白，只考慮對教育行業(yè)有長期工作愿景的伙伴；
3. 熟練使用辦公軟件；
4. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，在讀有學(xué)籍，能穩(wěn)定實習(xí)至少3個月，6個月以上優(yōu)先考慮，一周至少到崗4天，到崗5天優(yōu)先考慮。
5. 非社恐，好溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)。
4K~6K/月 湖北 / 武漢 / 武昌區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
2024-05-28
8K~15K
工作地區(qū)湖北 / 武漢 / 武昌區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 【職位詳情】
1. 以新高考為導(dǎo)向，結(jié)合高中各年級學(xué)習(xí)階段、學(xué)生特點，打造更高效的在線教研產(chǎn)品體系；
2. 根據(jù)用戶需求和反饋，迭代優(yōu)化課程，持續(xù)提升專業(yè)水平和授課技巧；
3. 完成流量課，試聽課等授課活動進(jìn)行知名度的曝光，對教學(xué)效果和用戶口碑負(fù)責(zé)；
4. 按照教學(xué)計劃和要求在線直播授課；
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)外頂尖高校優(yōu)先；
2. 對教育感興趣，能夠提出合理內(nèi)容規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)的意見與建議；
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯縝密，勇于創(chuàng)新，具有實干精神；
4. 注重細(xì)節(jié)，具有一定的策劃能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
5. 溝通與協(xié)作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神。
【晉升發(fā)展方向】
我們重視培養(yǎng)伙伴的能力與閱歷，給與充分信任與晉升機(jī)會，歡迎大家成為優(yōu)秀的至臻人。
1、教學(xué)類：二級教師 — 一級教師 一 金牌教師 一 首席教師 一 校區(qū)負(fù)責(zé)人
2、管理類：班主任 — 大班主任 — 教務(wù)副主管 — 教務(wù)主管 — 校區(qū)負(fù)責(zé)人
3、學(xué)術(shù)類：學(xué)科副組長 — 學(xué)科組長 — 教研副總監(jiān) — 教研總監(jiān) — 校區(qū)負(fù)責(zé)人
8K~15K/月 湖北 / 武漢 / 武昌區(qū) 本科 經(jīng)驗不限
2024-05-28
